加拿大移民技術移民評分標準是什么？加拿大移民技術分數如何計算？
說起加拿大移民，很多人都會第一時間想到“打分”這個詞。哎，這EE快速通道的綜合排名系統（CRS），真像是在參加一場看不見終點的馬拉松...你攢學歷、拼語言、湊工作經驗，就為了那多一分半分能在池子里冒個頭。對了，別以為這是死板算數題——規則隔三差五調整，比如最近優先抽取特定職業或法語申請人，搞得大家更焦慮了。這篇文章咱們就不繞彎子，直接拆解這套體系的核心邏輯和應對策略，順便聊聊怎么借助專業力量把你的“分數短板”變成突破口。
一、CRS評分四大支柱到底看什么？
CRS滿打滿算1200分，但主申請人光靠自己最高只能拿600分，剩下600得靠配偶加分或者省提名這類外部助力。核心四塊：年齡、教育、語言能力、工作經驗。
1. 年齡這塊挺有意思，20到29歲封頂滿分，過了30就開始滑坡，45歲以上直接歸零……所以年輕人真的有天然優勢！不過也別慌，如果其他幾項硬核一點完全能補回來。
2. 學歷方面，博士才給150分，碩士135分，本科120分；要是搭配上了加拿大學位或者技工證書還能額外加分。很多人忽略了海外學位要做ECA認證這事，拖了幾個月導致入池延遲，太可惜了。
3. 語言嘛，CLB9以上才算高分段，聽、說、讀、寫四項均衡很重要——有人閱讀能上8，口語卡在6，整體評分立馬受影響。而且記住，雅思考G類！不是A類??！這點每年都坑不少人...
4. 工作經驗要求過去十年內至少一年連續全職（NOC TEER 0-3類別）。這里有個隱藏細節：加拿大境內經驗比境外值錢！同樣是三年工作，本地經歷能多掙幾分。所以說，先工簽過來干一段時間確實是條捷徑。
二、怎么擠進邀請行列？分數線背后的博弈
現在EE不是純拼總分了……IRCC搞起了定向撈人。比如某次只邀請科技行業的IT人才，另一次又專門抽醫護工作者。甚至還有按語言成績切片的——只邀法語達標的人！這就意味著，即使你有480分也可能石沉大海，而別人450分卻“幸運”獲邀。真的是運氣+實力雙重考驗。
所以光盯著分數刷沒用，你還得判斷趨勢。比如說你現在是軟件工程師，NOC屬于STEM類別，那恭喜??！目前正是風口期，哪怕語言只是CLB8也有機會沖一沖。反之如果是傳統制造業的技術崗，可能就得考慮搭配省提名（PNP）曲線救國了。
三、找中介到底是錦上添花還是雪中送炭？
很多人覺得：“我自己會上官網查政策，何必花錢找中介？”嗯…理論上沒錯，但現實往往骨感?！帮w際移民”的案例庫里有個客戶王女士，國內HR出身，自測分數470，試了三次都沒被撈中。后來他們團隊重新梳理背景發現：她老公有計算機碩士學位但一直沒列入附申！加上男方的語言成績和工作經歷，一下子多拿了近90分……提交聯合申請后兩周就收到ITA（邀請函）??！你說神奇不神奇？
關鍵是這種“交叉驗證+最優組合”思維，普通申請人根本想不到。更何況現在EE頻繁改規則，誰能保證自己時刻盯緊動態？像“飛際移民”這樣既有本土文案又有持牌律師的團隊，早就建立了一套預警機制，啥時候該重考雅思、啥時候適合轉LMIA工簽過渡，全都提前布局。
說白了，在這場移民競技里，與其一個人悶頭苦算，不如找個懂游戲規則的老手帶你走幾步。畢竟時間成本可比服務費貴多了！”
原創文章，作者：加拿大移民，如若轉載，請注明出處：http://www.26uk.cn/yiminshenghuo/12594.html
